RECRUITMENT .募集要項
岐阜
補助金・経営支援の法人営業
| 職種 | 営業は好き。 でも、売るためだけの営業には少し違和感がある。 そんな方に知ってほしい仕事です。 【この仕事のポイント】 ◇ 中小企業の経営者に、補助金、助成金、認定制度などの経営支援をご提案 ◇ 設備投資や新規事業など、企業の新たな挑戦を支える仕事 ◇ 売り込みではなく、経営課題を伺い、必要な支援だけを提案する営業スタイル ◇ 契約後の申請や各種手続きは専門スタッフが担当。営業はお客様への提案やフォローに集中 ◇ 先輩社員との同行営業からスタート。業界未経験でも安心 ◇ 月給30万円以上。固定残業代なし、残業代は会社規程に基づき別途支給 ◇ 将来は営業リーダー、マネージャー（Mg）、ゼネラルマネージャー（GM）へキャリアアップ可能 私たちの仕事は、経営者の「相談相手」になること。 商品を売る営業ではありません。 経営者が抱える課題を一緒に考え、企業の成長を支えるパートナーとして伴走する仕事です。 「設備投資をしたい」 「新しい事業を始めたい」 「会社をもっと成長させたい」 そんな経営者の想いや課題を丁寧に伺い、その企業にとって本当に必要な制度やサービスをご提案する仕事です。 SOU株式会社は、広告・ブランディング・補助金活用・経営支援を通じて、中小企業の成長をサポートする会社です。 今回募集する営業職には、その中でも主に補助金・助成金・認定制度などの経営支援サービスをご提案していただきます。 経営者が抱える課題や今後の事業計画を丁寧に伺い、利用できる制度を選定し、 企業の設備投資や新規事業、販路拡大などの挑戦を支援します。 必要に応じて、社内のマーケティング事業部や専門スタッフとも連携しながら、お客様にとって最適な支援方法を考えていきます。 私たちは「企業の挑戦に伴走すること」を大切にし、お客様一社一社に合わせた提案を行っています。 【具体的な業務内容】 ◆ 中小企業の経営者へのヒアリング ◆ 補助金、助成金、認定制度などのご案内 ◆ お客様の事業内容や設備投資計画に合った制度の選定、ご提案 ◆ 新規事業や販路拡大に関するご相談対応 ◆ 申請担当や事業計画作成担当との社内打ち合わせ ◆ 契約後の進捗確認や既存顧客への定期フォロー ◆ 必要に応じた社内マーケティング担当との連携 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員との同行営業からスタートします。 実際の商談を通じて、業界知識や提案の進め方を少しずつ身につけていきます。 慣れてきたら担当企業を持ち、経営者への提案やフォローを担当します。 社内の申請担当やサポート担当と連携しながら進めるため、一人で抱え込むことなく安心して成長できる環境です。 ＜例：1日の流れ＞ 9:30 出社、メール確認、社内打ち合わせ 10:00 経営者との商談 12:00 昼休憩 13:30 既存顧客への訪問、オンライン商談 16:00 提案資料作成、社内打ち合わせ 17:30 翌日の準備、事務処理 18:30 退社 【この仕事の魅力】 ① 経営者と直接仕事ができる お客様の多くは中小企業の経営者です。 決裁者と直接商談するため、自分の提案がその場で評価され、企業経営に関わる視点や考え方を学ぶことができます。 ② 売る営業ではなく、伴走する営業 私たちが大切にしているのは、お客様にとって本当に必要な提案をすることです。 無理な営業や押し売りは行いません。 課題を丁寧に聞き取り、最適な制度や支援を提案することで、お客様との長い信頼関係を築いています。 お客様から「相談して良かった」「またお願いしたい」と言っていただけることも多く、長く信頼関係を築いていく営業です。 ③ チームで支える営業 営業一人ですべてを担当する会社ではありません。 契約後は申請担当やサポート担当が連携し、お客様を継続的に支援します。 一人で抱え込まず、チームで成果を出す営業スタイルです。 営業として成果を出すことはもちろん、お客様との信頼関係を長く築いていくことを大切にしています。 「売って終わり」ではなく、「相談相手」として企業の成長に伴走する営業に挑戦したい方をお待ちしています。 【身に付くスキル・キャリア】 経営者との商談を重ねる中で、以下のようなスキルが自然と身についていきます。 ・経営課題をヒアリングし、本質的な課題を見抜く力 ・補助金、助成金、認定制度など、経営支援に関する専門知識 ・提案資料の作成力と、経営者へ伝えるプレゼンテーション力 ・社内の専門スタッフと連携しながら案件を進める調整力 ・経験を積みながら、 「営業リーダー」→「マネージャー（Mg）」→「ゼネラルマネージャー（GM）」 と、役割に応じてキャリアアップできます。 評価するのは年齢や社歴ではなく、役割と成果です。 責任あるポジションにも、早い段階から挑戦できる環境があります。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※時短正社員可 |
| 勤務時間 | 基本：9:30-18:30 ※ 固定時間制（実働8時間） ※ 残業月平均20〜30時間 ※ 平均勤務日数：20〜21日／月 |
| 給与 | 基本給：月給 30万円 〜 ※ 当社規定により、経験・スキル・実績を考慮の上決定 ※ 試用期間中は契約社員となります（その他の労働条件はすべて正社員と同等） 固定残業代：無 ※ 残業が発生した場合は、1分単位で全額支給します サービス残業を前提とした働き方ではなく、働いた時間に対して正当に評価・支給することを大切にしています 【その他】 ・昇給査定：年1回（12月） ・賞与：年1回（6月） ┗ 前年度実績：2ヶ月分（会社業績、本人評価による） ・通勤手当有（上限25,000円／月） ・役職手当有 ・資格取得支援制度有 ・各種研修制度有 【キャリアパス】 営業として経験を積みながら、段階的に役割を広げていくことができます。 ▼ 入社〜1年目 ▼ 「営業担当」 先輩社員との同行からスタート。担当企業を持ち、経営者への提案営業を行います。 ▼ 2年目以降 ▼ 「営業リーダー」 後輩育成や営業企画など、チームをまとめる役割にも挑戦できます。 将来的には本人の希望や適性、成果に応じて、責任あるポジションへチャレンジできる環境があります。 「マネージャー（Mg）」→「ゼネラルマネージャー（GM）」→「事業責任者」 役職に就くことだけが評価ではなく、 一人ひとりの強みや目指すキャリアを尊重しています。 【年収イメージ】 ▼ 営業担当：年収450万円～ （月給30万円＋賞与＋各種手当） ▼ 営業リーダー：年収500万円前後 （月給33万円～＋賞与＋各種手当） ▼ マネージャークラス：年収500～600万円 （月給35万円～＋賞与＋各種手当） ▼ ゼネラルマネージャークラス：年収600万円～ （月給40万円～＋賞与＋各種手当） ※ あくまでキャリアアップの一例です ※ 経験・役割・成果に応じて決定します |
| 待遇 | 【社会保険完備】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 安心して長く働けるよう、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・社会保険完備 ・健康診断費用負担 ・交通費支給（上限25,000円） ・保養施設利用（エクシブ） ・社内イベント費用会社負担 ＜働き方＞ ・転勤なし ・車通勤OK（駐車場完備） ・服装自由 ・一部リモートワーク可 ・時短勤務制度あり ＜スキルアップ支援＞ ・資格取得支援制度 ・専門書購入補助 ・外部セミナー参加支援 営業スキルだけでなく、経営やマーケティングなど幅広い知識を身につけられる環境です。 ＜キャリア支援＞ 社員一人ひとりの将来を大切にしています。 社内でキャリアアップを目指すことはもちろん、将来的に独立や起業という夢を持つ方も応援しています。 これまで培った経験や知識、人脈を活かし、それぞれが目指すキャリアを実現できるようサポートしています。 ＜社内カフェ＞ 社屋1階にはセルフカフェがあります。 ドリンクバーは社員なら無料で利用可能。 仕事の合間にリフレッシュしたり、お客様との打ち合わせに利用したりと、多くの社員が活用しています。 |
| 応募条件 | 【必須条件】 ◆ 法人営業の実務経験（1年以上）※ 業界は問いません ◆ 基本的なPC操作（Word・Excel・PowerPoint）ができる方 ◆ 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 【こんなスキル・経験がある方歓迎！】 ◇ 法人向けの提案営業経験 ◇ 無形商材の営業経験 ◇ 経営者や役職者との商談経験 ◇ 課題解決型の営業経験 ◇ チームで成果を出す営業スタイルの経験 ※ すべて必須ではありません 【こんな方にはピッタリ！】 ✔ 営業経験を活かして、もう一段ステップアップしたい方 ✔ 経営者と直接話す仕事に挑戦したい方 ✔ お客様の役に立つ提案がしたい方 ✔ 売ることより、信頼関係を築く営業が好きな方 ✔ チームで協力しながら仕事を進めたい方 ✔ 新しい知識を学ぶことが好きな方 【SOUで活躍している人の特徴】 当社では、「話が上手な人」よりも、「相手の話をしっかり聞ける人」が活躍しています。 お客様の多くは中小企業の経営者です。 まずは課題や想いを丁寧に伺い、その企業にとって本当に必要な提案を考えることを大切にしています。 |
| 休日 | 年間休日117日／週休2日制 ※ 基本土日祝休み |
| 休暇 | GW・夏季・年末年始・慶弔・有給 ※ 会社カレンダーによる ※ 当日の有休取得可 |
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